От края на 20 в. се затвърждава позицията, че за да бъдеш успешен в кариерата трябва да извървиш определен път. Най-общо, всичко започва с работа в компанията на ниска позиция, изграждане на умения и опит, които водят до повишение на експертна и мениджърска, и на края до ръководна позиция. Но ръководенето на хора не е за всеки. Добрият мениджър изгражда успешни екипи, с цената на много усилия. И все пак: Само ръководенето на хора ли определя колко успешна е кариерата на човек? Днес има по-различен поглед върху това какво е успешна кариера. На първо място – за да бъдеш успешен, трябва да бъдеш експерт в своята област. Това означава непрестанен стремеж към самоосъвършенстване и усвояване на нови знания и и умения. Хората трябва да те познават, да изградиш доверие сред колегите и приятелите си, като даваш компетентни съвети в твоята професионална сфера. С развитието на дигиталното пространство възможностите и начините за това са неограничени! Професионалното развитие не означава развитие само в рамките на компанията, за която работиш. Натрупаният опит без съмнение ти дава самочувствие, че можеш да се справиш с повече отговорности. Но може би е време да се съсредоточиш върху това, което наистина обичаш да правиш. Работата като консултант на свободна практика, например, дава възможност да предостяваш своите специфични умения в професионалната област, в която работиш. Освен това, по-лесно ще се съсредоточиш да учиш и развиваш, и следователно да се самоосъвършенстваш! Решението как да изградиш своята успешна кариера е в ръцете на всеки един човек. Дали като се издигнеш до изпълнителен директор в голяма компания, или като мениджър на успешен екип, или като предостяваш качествени продукти и услуги, всичко зависи от собствените цели и разбирания. Но със сигурност всеки ще се съгласи, че щастието успеха в кариерата, няма как да се постигне ако правите нещо, което не обичате!